Michel Temer diz ter a solução para resolver problemas do Brasil, no entanto, o mesmo tem um projeto único e exclusivo em destruir com todas as conquistas trabalhistas dos últimos anos. A chamada "ponte para o futuro" nada mais é que um atalho para exploração dos trabalhadores, ou seja, “O Túnel do Retrocesso”, acabando com a CLT. Abaixo alguns dos passos da ponte para o futuro. Tire você mesmo suas conclusões...
1- Regulamentação da terceirização = Salário menor com menos direitos.
2- Redução da idade para início da atividade laboral = trabalho infantil.
3- Instituição de acordo extrajudicial = fim do acordo coletivo e aumento salarial quando o empregador achar conveniente.
4- Impedimento de o empregado demitido reclamar na justiça do trabalho = nem judicialmente será possível rever seus direitos.
5- Suspensão do contrato de trabalho = 2 a 5 meses sem salário.
6- Prevalência do negociado sobre o legislado nas relações trabalhistas = acabar com direitos trabalhistas, sem estar no papel quem vai defender.
7- Prevalência das convenções coletivas do trabalho sobre as Instruções Normativas do Ministério do Trabalho = o empregador decide tudo.
8- Livre estimulação das relações trabalhistas entre trabalhador e empregado sem a participação do sindicato = o sindicato não poderá negociar pelo trabalhador nem mesmo fiscalizar as condições de trabalho.
9- Regulamentação do trabalho intermitente por dia ou hora = 24 horas a disposição da empresa com salário menor.
10- Redução da jornada de trabalho com redução do salário = explorar o trabalhador ao máximo.
11- Vedação da ultratividade das convenções ou acordos coletivos = proibição e extinção de todas as cláusulas trabalhistas.
12- Criação de consórcio de empregadores urbanos para a contratação de trabalhadores = fazer o trabalhador custear seus encargos trabalhistas.
13- Regulamentação da emenda constitucional 81/2014 do trabalho escravo, com suspensão da jornada exaustiva e trabalho desgastante, das penalidades previstas no código penal = voltar ao trabalho escravo.
14- Estabelecimento do simples trabalhista criando outra categoria de trabalhador com menos direitos = dividir os trabalhadores para massacrar
15- Susta a Norma Regulamentadora NR 12 sobre segurança no trabalho em maquinas e equipamentos = acabar com a segurança do trabalhador em máquinas e equipamentos que fornecem risco, inclusive de vida.
16- Execução trabalhista e a aplicação do princípio da desconsideração da personalidade jurídica = justiça não poderá bloquear bens da empresa ou dono da mesma para pagar ações trabalhistas, ou seja, não vai receber nada em ações que possua direito.
17- Susta Norma Regulamentadora 15 do Ministério do Trabalho que regula as atividades de trabalhadores sob céu aberto = fim do pagamento de insalubridade e fornecimento EPI’s para essas atividades.
18- Susta as Instruções Normativas 114/2014 do Ministério do Trabalho que disciplinam a fiscalização do trabalho temporário = ninguém pode fiscalizar o trabalho nas empresas.
19- Estabelecimento da jornada de trabalho flexível = sem horário fixo para trabalhar, quem determina é o empregador podendo ser alterado como lhe for conveniente.
20- Reforma da execução trabalhista = o que não conseguiram tirar de direitos anteriormente será tirado agora.